Recruitment Automation - AI Inbound & Outbound System
Situație. Compania gestiona manual un volum mare de cereri de angajare, iar echipa petrecea mult timp contactând candidații pentru validarea informațiilor și programarea interviurilor. Acest proces încetinea recrutarea și limita capacitatea de procesare a aplicațiilor.
Construit. Am implementat un sistem AI Inbound pentru preluarea și calificarea cererilor de angajare, împreună cu un sistem AI Outbound pentru validarea candidaților, confirmarea interesului și programarea interviurilor. Prin urmare, timpul administrativ a fost redus semnificativ, candidații sunt contactați mai rapid, iar echipa de recrutare se poate concentra pe selecția și evaluarea talentelor.
